Etablissements de santé
Suxens vous aide à recruter des candidats paramédicaux durables afin de pourvoir vos postes vacants.
Mise en relation et recrutement
Suxens vous accompagne dans le recrutement de soignants paramédicaux qualifiés et expérimentés. Grâce à notre expertise et réseau de professionnels diplômés de l’Union européenne, nous identifions les candidats les mieux adaptés aux besoins de votre établissement.
En collaborant avec Suxens, vous accédez rapidement à des profils fiables et compétents, répondant aux exigences de qualité et de performance dans le secteur de la santé. Simplifiez votre processus de recrutement et enrichissez votre équipe avec des talents prêts à intégrer votre structure.
La fidélisation des soignants paramédicaux est essentielle pour renforcer la stabilité de votre établissement. Suxens propose des programmes de mentorat dédiés, offrant aux nouveaux arrivants un accompagnement personnalisé avec des collègues expérimentés.
Nous mettons en place des initiatives de soutien à l’intégration culturelle, aidant les soignants étrangers à s’adapter aux spécificités de leur nouvel environnement de travail en France. En collaborant avec Suxens, vous bénéficiez d’une équipe plus engagée et motivée, contribuant ainsi à la qualité continue des soins dans votre structure.
Fidélisez
vos soignants
Expertise en démarches RH
Suxens est spécialisé dans l’accompagnement administratif des soignants paramédicaux étrangers, facilitant leur insertion dans le système de santé français. Nos experts gèrent les démarches administratives complexes, de l’équivalence des diplômes à l’intégration dans les normes locales, pour assurer un processus fluide.
En vous associant à Suxens, vous gagnez du temps et bénéficiez d’un personnel formé, rapidement opérationnel et en règle pour exercer dans votre établissement.
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Foire aux questions
Quels types de soignants pouvez-vous recruter grâce à Suxens ?
Nous proposons principalement des profils de soignants paramédicaux qualifiés venant de l’Union européenne.
Comment Suxens aide-t-il à la fidélisation des soignants ?
Nos programmes d’intégration, mentorat, et soutien culturel favorisent la rétention et la satisfaction des soignants en partenariat avec des associations locales.
Quelle est la durée moyenne d’un recrutement avec Suxens ?
Nos recrutements répondent à un besoin long terme. Ainsi, nous assurons un recrutement qualitatif en fonction de vos besoins et des candidats disponibles.
Proposez-vous un accompagnement post-recrutement ?
Oui, nous restons en contact avec les soignants et offrons un soutien continu pour faciliter leur adaptation.
Quels sont les coûts des services de recrutement ?
Nos tarifs sont basés sur le modèle des agences de recrutement, nous vous invitons à prendre contact avec notre équipe pour en savoir plus.